Eksklusivt intervju om Videoslots» interaktive planer!

Nye kasinoer 2020:
  • CASINO-X
    CASINO-X

    1 plass! Enorme jackpotter!

  • JOY CASINO
    JOY CASINO

    2 plass i rangeringen

Eksklusivt intervju

Ti bud. #nofilter

Etter å ha tapt PFU-saken om Sinai-intervjuet har Gud trukket seg tilbake fra offentligheten. Men Han tok imot Morgenbladet til en romjulsprat.

– Er du fornøyd med gavene da, skal du bytte…

– Nei, nå skal du faen ta meg høre. Nå har dere brukt de siste fire tusen årene på å kverulere i hjel og tendensiøst misforstå de ti livsstilsrådene han forrige journalisten lurte ut av meg. Så nå stiller ikke du noen spørsmål om andres asen, andre guder og jeg vet ikke hva. Jeg vet hvordan dere journalister er. Hør etter og skriv akkurat det jeg sier.

– Punkt nummer én: Ikke vær en drittsekk. Punkt to: Hvis du er i tvil om det du er i ferd med å gjøre kvalifiserer til drittsekk, så er svaret ja.

– Punkt tre: Regler må tolkes. Du er ikke Gud. Du har ingen grunn til å gå ut fra at din tolkning er noe bedre enn din nestes. Fire: Om du irriterer deg over at de fleste mennesker er idioter, er du en drittsekk. Punkt fem følger av punkt fire: At alle er uenige med deg, gjør deg ikke til et offer.

– Noe om sex, kanskje?

– Seks: Ha sex, men bare med deg selv eller voksne, samtykkende mennesker. Og ikke hvis du har lovet noen å la være.

Nye kasinoer 2020:
  • CASINO-X
    CASINO-X

    1 plass! Enorme jackpotter!

  • JOY CASINO
    JOY CASINO

    2 plass i rangeringen

– Ja, det poenget forsvant litt i alle asnene.

– Punkt syv er viktig. Det sto aldri noe om å plage homofile, jøder, partysvensker, muslimer, samer, jesuitter eller sigøynere i det forrige intervjuet. Så notér nøye: Ingen punkter kan tolkes i retning av at du som tror på meg er bedre enn de som ikke gjør det.

– Litt erting må vel være lov…

– PUNKT ÅTTE: Om du har behov for å presisere at «det må vel værra lov», er det alltid galt.

– Ni: Vaksiner ungene dine. Det er mulig du har forlest deg på teorier om energibaner og onde legemiddelfirmaer, men du lar bare ikke ungene dine risikere døden. Og punkt ti: Forlat verden i bedre stand enn da du ankom.

Så gör du en lyckad intervju

Det finns många tips och tricks om hur du på bästa sätt genomför en intervju.

Vi är alla individer och på Talent Recruitment tror vi inte på en ”one size fits all” model. Dock så tror vi det finns ett par stödlinjer som hjälper dig som kandidat i en jobbsökande i en intervjusituation.

Här kommer lite tips och idéer som du kan ta inspiration från.

Att tänka på innan intervjun

Till att börja med bör du läsa på i arbetsbeskrivningen och använda arbetsgivarens hemsida för mer information. Försök sammanställa en lista på vilka frågor som du tycker är relevanta för bolaget och tjänsten. Du kan också skapa en ”kortlista” på vilka av dina egenskaper som är mest relevanta för den aktuella tjänsten.

  • Ta hjälp av en vän eller familjemedlem och genomför en ”låtsasintervju”. Det är ett bra sätt att öva på dina svar, och komma på nya idéer.
  • Vem kommer du träffa och vilken bakgrund har personen.
  • Planera din resa och anländ i god tid, stress hjälper dig sällan på intervjun.

Att tänka på under intervjun

Du och din personlighet är unik. Det kommer du vilja framhäva, men samtidigt finns det några enkla tips som att ta i beaktning:

  • Slappna av och var dig själv. Bibehåll ögonkontakt med den du pratar med.
  • Klä dig professionellt, men inte över eller underklätt. Det är helt okej att fråga rekryteraren eller arbetsplatsen om passande klädsel.
  • Svara tydligt på frågor och kom ihåg att ge exempel på situationer där din insats var signifikant.

Tips på frågor som du kan behöva svara på

  • Berätta om dig själv Den eviga klassikern. Fokusera på relevant fakta om din utbildning, arbetslivserfarenhet, karriär och privatliv. Sväva inte iväg och kom ihåg vad som gör dig relevant för den aktuella positionen.
  • Ge en kort beskrivning av ditt CV När du går igenom ditt CV är det viktigt att du fokuserar på de områden som är relevanta för den position du intervjuas för. Tänk på att anpassa svaren till den person som ställer frågan och ge inte bara ett standardiserat svar.

  • Varför vill du arbeta hos oss? Detta är en möjlighet att visa att du läst på om bolaget och känner till det väl. Tala om bolagets verksamhet och kärnvärden och koppla detta samman med hur de stämmer överens med dina egna värderingar och karriärsmål.
  • Varför söker du dig vidare från din nuvarande anställning? Det viktigaste är att du svarar ärligt och berättar de positiva sakerna du tar med dig från din förra arbetsgivare. Förmedla att du går till något nytt och utvecklande, inte att du lämnar något gammalt och dåligt.
  • Om du skulle få detta jobb, vad skulle din plan vara de första tre månaderna?Intervjuaren förväntar sig här att du ska vara flexibel och anpassa dig till bolagets agenda, men det är även viktigt att du visar initiativ och berättar vad du vill få uträttat.
  • Vilka är dina svagheter? Var ärlig och visa att du är medveten om dina svagheter. Försök att förvandla dina svagheter till styrkor. Exempelvis kan otålig även tolkas som att du vill framåt och se resultat.
  • Vilka är dina styrkor? Fokusera på färdigheter som är relevanta för tjänsten, både personlighets- och yrkesmässigt.
  • Hur skulle du beskriva dig med tre ord? Denna fråga kommer med största sannolikhet ställas till dig. Var därför förberedd och tänk ut tre eller fler ord som beskriver dig på ett positivt sätt.
  • Berätta om en situation där du misslyckats Här kan du berätta om både något privat eller yrkesmässigt. Det viktiga är att du kan lyfta fram vad du lärt dig och tar med dig från denna situation.
  • Vad är din största yrkesmässiga prestation så här långt? Återberätta något som lett till konkreta förbättringar för tidigare arbetsgivare, helst något mätbart så att intervjuaren verkligen förstår.

  • Berätta om en situation där du har tagit initiativ? Detta är ett tillfälle att bevisa att du är driven, har snabb inlärningsförmåga och gör det bästa under alla förhållanden. Frågan handlar inte bara om att ta initiativ, beskriv även hur du implementerade denna åtgärd.
  • Söker du även andra jobb för tillfället? Var ärlig och tala om ifall du är involverad i andra processer. Detta ger bolaget en chans att återkoppla snabbare om det behövs.
  • Vad motiverar dig i jobbet? Det är viktigt att du är ärlig mot dig själv och bolaget om vad som motiverar dig. Sök inte ett jobb som du inte är motiverad för, eftersom detta varken kommer att gynna dig eller bolaget.
  • Varför tror du att det här jobbet passar dig? Här ges du en möjlighet att summera dina personliga och yrkesmässiga kvalifikationer som är relevanta för jobbet. Du bör nu efter de frågor som ställts förstå vad som är väsentligt för att lyckas i rollen och kunna svara därefter.
  • Hur arbetar du i grupp? Var ärlig och säg om du tar en aktiv eller mer observerande roll. Det viktiga är att förklara att du kan arbeta i större team men även driva egna projekt självständigt.
  • Vad är viktigast, att leverera i tid eller korrekt? Här beror det självklart på hur du är som person. Dock ställer vissa roller inom ekonomi ett större krav på att informationen är 100% korrekt än andra roller.

Frågor att ställa vid anställningsintervju:

Att ställa frågor visar att du är påläst om bolaget och intresserad av rollen. Men kom ihåg att det är du som blir intervjuad – så ”ta inte över” intervjun.

  • Fråga vad du förväntas åstadkomma under de första sex månaderna på jobbet.
  • Fråga vad för olika utvecklingsmöjligheter som finns
  • Be arbetsgivaren beskriva kulturen på bolaget
  • Fråga vilka de primära kunderna till företaget är
  • Fråga vilka de största konkurrenterna är
  • Det kan vara intressant att veta om detta är en ny position eller om du kommer ersätta någon som slutat
  • Om du kommer att arbeta självständigt eller i ett team
  • Vem blir min chef?
  • Se om du kan få svar på hur många andra kandidater det är i anställningsprocessen
  • Viktigt: Fråga vad nästa steg i anställningsprocessen är
  • Viktigt: Fråga om hur snart du kan räkna med att få återkoppling om du går vidare

Hittar du inget jobb som passar dig?

Skicka gärna in ditt CV ändå. Vi träffar regelbundet nya kandidater för intervju.
Skicka in ditt CV här

Följ oss på sociala medier och få tips om nya tjänster direkt när de annonseras.
FACEBOOKLINKEDIN

Universalclimate.com

Någon gång i din pedagogiska karriär, kommer du att behöva intervjua någon och skriva upp intervjun. Även skriva upp en intervju kan vara skrämmande, av efter några enkla steg, skrivprocessen behöver inte vara svårt.

Beredning

Preparatet är en av de viktigaste aspekterna av handstil upp en intervju. Forskning i ämnet och använder informationen för att skriva ner frågor du vill ställa, men förstår du förmodligen kommer att behöva ställa uppföljande frågor. Förbereda för din intervju före tid och tejpa fast din intervju om möjligt, eftersom du inte kommer att kunna skriva ner allt din intervjuade säger. Så snart du genomfört intervjun, skriv ner dina tankar och anteckningar från intervjun medan den är färsk i ditt sinne. Du kanske tror att du kommer ihåg alla detaljer från intervjun, men du inte kommer. När du är redo att börja skriva upp intervjun, Använd din bandspelare för att hjälpa dig.

Besluta om formatet

När du är klar med din intervju anteckningar, måste du bestämma om ett format för din intervju papper. Först måste du kontrollera med din lärare att avgöra om han eller hon har en särskild intervju format i åtanke när tilldelningen skapades. Det kan vara att professorerna i departementet vill eleverna att hålla sig till ett visst format för intervjuer, särskilt i forskarutbildningen. Om professorn har angetts ett format kan du välja ett av två format–frågan & svar-format eller formatet berättande.

Fråga och svar-Format

I fråga och svar-format, eller Q & A, bör författaren inledas med ett stycke om intervjuade som en introduktion. Inledningen bör även platsen för intervjun och ämne eller huvudsakliga idéer om intervjun– eller en mening om de områden som rapporten ska omfatta. Sedan skrivs intervjun själv ut. Vanligtvis används två initialer för författaren, och två för intervjuade efter den första frågan och svaret. Initialerna på den som talar är skrivna, följt av vad personen säger. Citattecken används inte i detta format. En kort avslutande punkt används ibland för att avsluta saker i slutet av betänkandet, men det är inte alltid nödvändigt. Fråga och svar format är ett bra format att använda om ditt ämne var pratsam och du har en massa bra citat att använda.

Berättande Format

Om du har en intervjuade som inte särskilt pratsam, eller en intervjuade som inte gav en hel del särskilt stark citat, är du bättre att skriva din intervju papper med hjälp av ett berättande format snarare än formatet fråga och svar. I berättande intervju-format, kan du nytta av alla de anteckningar du tog före din intervju, och efter din intervju var över att konkretisera rapporten. I första stycket, ungefär som formatet fråga och svar, kommer att du skriva lite om vad betänkandet handlar om, som intervjuade är och där intervjun ägde rum. Sedan kommer du bryta upp den egentliga intervjun i stycken, med bra citat du har att hjälpa dig. En ingående stycket slutar oftast berättande formatet. Till skillnad från frågor och svar-format, måste du använda citattecken för berättande formatet.

Nye kasinoer 2020:
  • CASINO-X
    CASINO-X

    1 plass! Enorme jackpotter!

  • JOY CASINO
    JOY CASINO

    2 plass i rangeringen

Hvilket casino du skal velge
Legg att eit svar

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: